县统计局2018年人才工作总结及下一步工作思路

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县统计局2018年人才工作总结及下一步工作思路

根据《关于印发<xx县2018年人才工作目标责任制考核办法>的通知》文件要求，结合考核细则具体内容，现将xx县统计局2018年人才工作总结如下：

一、高度重视，及时研究部署人才工作

我局定期召开专题会议研究部署人才工作，人才工作由专人负责，截止目前，已召开2次会议专题研究人才工作，确保各项人才工作有序推进。

二、加大人才工作宣传培训力度

加大人才工作宣传力度，认真学习贯彻《xx县“十三五”人才发展规划》，明确责任领导和具体责任人，及时了解各类人才工作政策；将《统计法》列入党校培训课程，增强县级领导干部学法用法意识；及时参加全县各类人才工作会议；组织全县报表单位及“四上”企业开展了统计法律知识暨统计业务知识培训会，共举办4期，培训人员300多人次；各业务股室积极参加各类业务培训；组织召开局党组理论学习中心组学习会议、支部集中学习会议，全体干部集中学习会议。

三、选好用好干部，优化干部资源配置

一是我局高度重视干部培养和任用工作，在选拔任用干部工作中，透明选人用人程序，坚持“凭实干出成绩，凭实绩用干部”的用人导向，把德才兼备、具有统计专业水平，同时又具有较强组织领导能力的同志选拔到领导岗位上。

二是为进一培养和锻炼干部，建立和完善激励约束机制，盘活人才存量。今年，我局共上挂省统计局锻炼1人，内部交流中层干部2人。

三是不断完善干部职工人才信息，使干部职工人才档案管理工作规范化。

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