公司提升党建科学化水平经验总结：“软实力”变为“硬支撑”

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公司提升党建科学化水平经验总结：“软实力”变为“硬支撑”

　　生产经营向好，企业和谐稳定。xx年，xx公司各项经营指标位列xxx前十名。在xx迎泽大街上，与老办公楼遥遥相对，凝聚xx公司几代人希望的近两百米高的新建xx公司科技大楼进入装修阶段，处处显示着这个老企业正迸发出勃勃生机。

　　党的十八大明确提出“全面提高党的建设科学化水平”要求后，近年来，xx公司始终将经济建设与基层党建紧密结合起来，转变思想观念，创新基层党建工作方式，构筑基层党建标准化、系统化的长效工作机制，把基层党组织打造成为推动企业发展的坚强战斗堡垒，促进党员先锋模范作用更好发挥，使“软实力”变成推动企业发展的“硬支撑”。

　　“变‘满天飞’为背指标”，党务工作纳入管理范畴

　　党中央强调，党要管党。以前很多人认为党务工作是思想工作、意识形态方面的工作，属于“虚功”。怎样将“虚功”“做实”，成为xx公司党委领导班子思考的问题。xx公司党委副书记于天生介绍：党委班子形成共识，党要管党，也是属于管理学的范畴。xx公司党委通过管理的手段把党的建设落在基层，从上到下，将党务工作任务指标量化并考核，形成了以“组织运行、指标组成、方法方式、测评和奖惩”五大体系为支撑的有效管理机制，在提升企业党建科学化水平方面做了积极的探索和实践。

　　xx年2月，xx公司党委书记、董事长在年初工作会上谈到把握党建工作科学化时强调：“要按照现代企业绩效管理机制，建立健全企业党组织绩效管理机制；使企业党建体制机制随…………

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