乡镇驻村帮扶力量选派管理存在问题自查整改情况报告

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乡镇驻村帮扶力量选派管理存在问题自查整改情况报告

　　根据县委组织部《关于转发省委组织部、省直机关工委、省扶贫移民局<关于开展驻村帮扶力量选派管理存在问题自查整改的通知>的通知》，我镇及时研究部署、精心组织实施，认真开展自查清理工作，现将自查整改情况报告如下。

　　一、加强组织领导，强化责任落实，切实解决组织领导不力的问题。

　　为进一步提升我镇脱贫攻坚工作科学化、制度化、规范化水平，全面打好精准脱贫攻坚战，我镇在今年5月调整了以镇党委书记、镇长任组长，镇班子成员任副组长，各村驻村干部为成员的脱贫攻坚工作领导小组，强化主要领导牵头抓，分管领导具体抓，将责任分解到个人。今年7月，按照中央、省、市和县关于调整充实“三支队伍”的有关要求，制定并印发了《中共xx县xx镇委员会关于明确2018年度xx镇脱贫攻坚驻村帮扶“三支队伍”组成人员的通知》，切实将驻村工作帮扶力量选派工作落到实处，并明确驻村工作队的管理责任、工作职责以及管理制度，加强日常管理，要求驻村工作队工作中要下深水，努力打造一支高水平、接地气、负责任的驻村工作队。

　　二、严格把关把控，精准选派选用，切实解决选派不精准的问题。

　　今年7月，市委组织部选派5名第一书记到我镇5个市级贫困村，为推动驻村工作有序、高效开展，我镇将最近两年招录的7名新公务员充实到驻村队伍中，保证每个市级贫困村驻村工作队不少于3人，配优配强了驻村工作队，并明确规定驻村工作队不能同时承担多个村的帮扶任务。今年8月…………

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