打造开放型组织部门汇报材料

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打造开放型组织部门汇报材料　

xxx扎实抓好查找问题、分析评议阶段工作，通过开门问策、互谈交心、评议找短、外出取经，全力打造开放型组织部门，为进一步提升部门自身建设水平奠定了坚实基础。　　

开门问策。坚持把各个时期的重点工作推进情况以及部门自身建设的办法措施通过会议、文件、简报等渠道及时公开，并通过设立征求意见箱、发放征求意见表、开通热线电话、公开电子邮箱、集中座谈、个别访谈等方式，广泛征求基层党员干部群众对组织部门和组织工作的意见建议，虚心接受来自社会各界的监督和指导，切实做到开门纳谏、集思广益。活动开展以来，已发放征求意见表1000余份，集中座谈、个别访谈300余人次，归纳梳理各类意见建议200余条，既为推动工作开辟了新思路，又提升了群众对组织部门的关注度。　　

互谈交心。部长与副部长、副部长与中层干部、中层干部与所属部门组工干部、部机关组工干部与基层组工干部之间开展深入广泛的谈心活动，围绕“谈思想、求上进；谈工作，谋发展；谈服务，求质量；谈廉政，树形象”的主题，本着谈者诚心、听者虚心、相互交心的原则，坦诚相见，换位思考，互指缺点，征询工作中有什么失误，认识上有什么偏差，作风上有什么问题，个性上有什么缺陷，下一步如何改进。目前，全县组工干部之间交流谈心200多人次，在达到增进了解、增进友谊、增进团结目的的同时，进一步统一了思想行动，营造了和谐氛围，有效提升了组织系统整体的凝聚力和战斗力。　　

评议找短。为进一步找准组工干部在思想作风…………

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