盐务管理局干部作风自查整改工作报告

内容预览：

盐务管理局干部作风自查整改工作报告

　　各室、队：

　　一、基本情况

　　自干部作风整改工作开展以来，我单位高度重视，深入调查了本单位的实际情况并排查了问题的根本原因，制定了切实可行的整改措施，确保按时完成工作任务。

　　二、主要做法

　　坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“三严三实”、“三抓三主动”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、走在前列”的良好局面，使广大干部的政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效。

　　三、自查发现的具体问题

　　一是遵守政治纪律问题方面：

　　少数党员干部政治纪律观念淡薄，缺乏全局意识。

　　二是慢作为不作为乱作为问题方面：

　　创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入实际、处理事情方法比较简单。

　　三是庸、懒、散、慢、虚问题方面：

　　纪律意识不强，具体表现为工作纪律松弛，要求不严、自律不强，不严格遵守请销假制度，开会不守时、不专心听、有迟到早退现象，“差不多”心理较普遍。

　　四是“四风”隐形变异问题方面：

　　监督不到位，无法面面俱到。党员干部队伍需…………

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