学习《中央企业领导人员管理规定》心得体会

内容预览：

学习《中央企业领导人员管理规定》心得体会

　　治天下，以用人为本。治企兴企，必须有一流的企业领导人员队伍。日前，中办、国办印发《中央企业领导人员管理规定》（以下简称《规定》），对如何加强党对中央企业的领导、如何实现中央企业领导人员作用的充分发挥作出了全面规定，这是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，是多年来特别是党的十八大以来中央企业领导人员管理经验的科学总结。对于培育具有全球竞争力的世界一流企业，具有十分重要的意义。

　　《规定》是以中央文件的形式对中央企业领导人员管理工作予以系统规范，有力提升了中央企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化水平，对于坚持和加强党对中央企业的全面领导，完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，提高中央企业领导人员管理工作质量，打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化中央企业领导人员队伍，进一步激励中央企业领导人员新时代新担当新作为，把中央企业建设成为党和人民可以信赖、依靠的“大国重器”，具有十分重要的意义。

　　首先，要在思想教育上抓落实。加强中央企业领导人员管理必须把思想教育摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为企谋兴、为民造福的政治担当，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当和责任担当，把好思想“总开关”，提振创业“精气神”，成为共产主义远大理想…………

全文共886字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]