国有企业党群工作论文：新形势下国有企业党群工作的探究

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国有企业党群工作论文：新形势下国有企业党群工作的探究

　　【摘要】本文针对现阶段兵团深化团场改革初期xx市党群工作的现状，从寻求企业发展和员工发展的结合上，提出了党群工作要“有所为、有所不为”，要把增强凝聚力和以人为本相结合，与其他工作相联结的新思路。

　　【关键词】国有企业；党群工作；新方法

　　国有企业最大的优势在于他的政治优势。党群工作是国有企业工作重要的组成部分，是任何组织不可替代、不可忽视的。党群工作者的责任就是要把党建工作，思想政治工作做好，使政治优势在推动国有企业科学发展过程中更好的发挥作用。

　　一、xx市国有企业党群工作的现状。

　　xx市国有企业党群工作主要表现在一下几个方面：一是xx市国有企业改制前，xx市党委是国有企业的最高决策机构。改制后，按照公司法规定，董事会、股东会成为企业的最高决策机构。二是改制后党群部门和相关行政部门合署办公，党群工作岗位兼职化，职数都受到了一定的影响。三是领导对党群工作的重视程度还不够，认为企业的经济指标是硬指标，党群工作是软指标，务虚解决不了企业改革发展中的实际问题，只有强化企业改革发展使国有企业保值增值，才能逐步增强国有企业的实力。四是党群工作创新不足，党群工作者将党群组织发挥作用载体局限于“三会一课“、群团活动等基本组织制度上，党群机构形同虚设，党群工作的开展受到严重影响。

　　就目前现状来看，分析其原因，既有客观原因，又有主观原因。客观原因是：xx市国企改革是一项全新的改革…………

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