混合所有制企业党建思想政治工作实践与思考

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混合所有制企业党建思想政治工作实践与思考

　　党的十八届三中全会第一次明确提出“积极发展混合所有制经济”的改革新思路，这为我们进一步巩固和完善基本经济制度开辟了广阔的道路，也为国企全面深化改革、积极发展混合所有制经济提供了重要的战略性机遇。2015年8月发布的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》，明确提出要加强和改进党对国有企业的领导，把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提。党组织在国有混合所有制企业中，如何能够继承和发展国有企业传统政治优势，又能够很好地适应混合所有制企业的内在规律和发展要求，加强自身建设，促进企业发展，成为深化国有企业改革必须面对的重要课题，也是企业党建改革创新的时代命题。

　　xx公司作为xx集团的下属单位，是一家2013年重组发展的混合所有制企业，近年来尤其是成立党委以来，面对新的形势和任务，开展了混合所有制企业党建思想政治工作的有益探索，有力推动了党建工作的持续加强。

　　一、公司基本概况

　　我公司在册职工xx人，其中在岗人员xx人，下岗人员0人，离退休人员0人。现有5个党支部，有中共党员54人，其中在岗职工党员54人，离退休职工党员0人。

　　二、公司党建工作面临的主要特点和问题

　　（一）党组织政治功能导向与公司逐利本性之间的问题。注重承担社会责任是国有企业党建工作的基本导向，在由国有单一投资发展成混…………

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