区人事局2006年上半年工作总结

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区人事局2006年上半年工作总结

今年，是“十一五”规划的开局之年。上半年来，我局在区委、区政府的正确领导下，在上级人事部门的悉心指导下，按照区委、区政府确立的工作目标，认真学习党章，全面履行党章赋予的职责，深入贯彻党的十六大五中全会、省委九届七次、八次全会、市委八届五次全会和区委二届四次全会精神，认真抓好各项人事人才工作的落实，在加强公务员队伍建设、落实“人才兴区”战略等各项工作中取得了新的进步，圆满完成了上半年我局确立的各项工作。现就上半年来的工作总结如下：

一、加强理论学习，全面履行党章赋予职责，积极开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动，加强自身建设

半年来，我局严格按照区委、区政府统一部署，认真开展在保持共产党员先进性教育活动中进一步学习党章，进一步增强党章意识和党员意识，强化组织观念和纪律观念，在全局营造认真学习贯彻党章，增强拒腐防变能力的良好氛围；积极开展以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高党的执政能力和领导水平为目的，以“认真学习贯彻党章,增强拒腐防变能力”为主题的纪律教育学习月活动，重点抓好党员干部的权力观教育，同时分层次抓好公务员队伍的廉洁从政教育和广大党员、干部的党性党纪教育；贯彻落实区直机关开展以“三个走在前面”为主题的排关兵实践活动，切实转变服务观念，树立管理就是服务的思想，坚持掌权为公，用权为民，坚持依法行政、依法办事，按照执政…………

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