我与公司共成长青年员工演讲稿：度量时间

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我与公司共成长青年员工演讲稿：度量时间

　　今天站在这里，我想起去年四月底，我们五个新入职的员工汇报培训心得。那时心里满满的全是忐忑，虽然是坐在那里，可是连拿着稿子的手都在抖。真快，一年过去了。

　　时间静静地走，一只沙漏，细沙流完是一段时间；一盏清茶，从热到凉，是一段时间。但时间都去哪了，我们能用什么去度量？“林花谢了春红，太匆匆”李煜用诗词度量时间；微博上的大萌子用她与父亲30年的合影度量了时间。而我呢，现在要用成长度量时间。

　　离开校园，我的时间刻度不再是一周周的课程表，不再是一张张的期末的成绩单。我的时间换了新的刻度，它叫做成长，要看完成的工作，要看提高的效率，要看实践的经验，要看提升的能力……

　　成长在控股集团这个大家庭里，我在初到公司对岗位还不熟悉时，就接手了产权登记工作，对于我这个完完全全的新手来说真的是个的挑战，但同时也是一种幸运。由于这项工作改革了原有的模式创建了一套全新的系统，往年的产权资料需要在系统中重新建立，搭建新的平台。我在领导的指导和同事的帮助下得以全面梳理了历年材料，对这项工作很快熟悉了起来。因为做足了功课，才得以既按时又保质地搭建起了动态构架，实现了产权工作的实时状况反映。这是我来到公司完成的第一份任务，是在控股工作这个时间轴上的起始坐标。此后，接触的产权部的工作越多，发现要学的东西也越来越多，无论从业务上还是行政事务上，我的时…………

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