林业党建工作论文：试论新常态下林业局党建工作的创新思路

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林业党建工作论文：试论新常态下林业局党建工作的创新思路

[摘要]21世纪的今天，社会已迈入一个全新的知识经济时代，时代的变更使林业局的党建工作呈现出新的内容与特征，传统的工作模式与时代逐步脱轨，党建的功能效应也无法得到最佳发挥。新常态下，林业局如何落实做好党建工作，凝聚力量，开拓创新，提高林业局党建工作科学化水平，为林业发展提供坚强有力的政治保障，是一个值得共同探讨和研究的新课题。基于此，文章就新常态下林业局党建工作的创新思路这一课题展开探讨，以供相关读者参考。

[关键词]新常态；党建工作；创新思路

[doi]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.15.204

“常态”所指代的是一种相对稳定的状态，而“新常态”则是指异于旧质、相对稳定的状态，是一种不可逆反的发展状态。随着党十八大的召开，党和国家的各项事业都已步入了一个全新的发展阶层。如何主动去适应新常态下党建工作的新形势，以更好地落实党建工作的核心任务，将显得十分重要。但是，由于受到传统思想的影响，现有的党建工作模式与时代逐步脱轨，党建工作自身的服务与建设功能效应也无法得到最佳发挥，新常态下，林业局立足党建工作实际，进行工作模式、工作理念的创新，使其焕发生机，以更好地适应新常态，助推林业产业健康有序发展。

1林业局党建工作的现状及存在的问题

当前，我国的正处于社会转型发展期，林业面临转型发展、转岗富余职工增多、思想政治工作压力加大…………

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