医院卫生人才规划实施情况报告

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医院卫生人才规划实施情况报告

为培养和造就一支规模不断壮大、结构趋于合理、素质全面提高、能够适应我院业务发展需要的人才队伍，在县卫生局的正确领导和县人事部门的具体指导下，我院制定了《xxx中医医院“xx”人才发展规划》，坚持以“科技兴院、人才强院”精神为指导，牢固树立科学人才观,全面抓好各类人才的选育和引进工作，为推进我院经济社会跨越式发展提供了坚强的人才保障和智力支持。现将实施情况总结报告如下：

一、主要进展情况

1、专业技术人才队伍规模不断壮大，目前已有卫生专业技术人才xx人，其中编制职工xx人，xx-xx年招聘专业技术人员xx人，拥有总量迈上一个新台阶。做到引进人才专业化，并坚持公开、平等、竞争、择优的原则，加强人才管理，较好的适应了我院业务跨越式发展的需求。

2、队伍综合素质不断提高。围绕全县经济社会发展大局和医院发展规划，完成了人事用工分配制度改革，人员年龄结构、学历结构发生了很大变化。各类人才积极投身工作，进一步锻炼和提升了服务能力。

3、人才结构和分布进一步优化。通过用好用活现有人才，积极引进高层次和急需紧缺人才，有针对性地调整优化人才队伍结构，推进专业技术人员业务培训，全院人才队伍基本达到了门类齐全、数量充足、梯次配备的目标要求。现有人才队伍中学历情况为：本科学历xx人，大专以上学历xx人，中专xx人；职称结构为：高级xx人，中级xx人，初级xx人；中医药专业技术人员比例为…………

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