关于建立科学的党建工作绩效考核评价体系的思考

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关于建立科学的党建工作绩效考核评价体系的思考

　　考核评价工作是督促落实党建各项工作任务的一个重要环节，是强化党建工作管理的一个有效载体。为适应党建科学化对党建工作考核评价的新要求，建立健全客观公正的党建工作考核评价体系和办法，实施党建工作目标管理，这对于考核党建工作实绩,调动党务工作者工作的积极性起着至关重要的作用。

　　一、建立科学的党建工作绩效考核评价体系的意义

　　党的建设是一种有目的的活动，在党建工作中开展批评与自我批评、民主评议、争优创先、目标管理等活动，都含有评价的因素。从这个意义上讲，党建工作考核评价是伴随着党建工作的产生而产生的，并且随着它的发展而发展。完善党建工作考核评价体系，在宏观、微观上均具有重要价值。

　　（一）从宏观来看建立科学的党建工作绩效考核评价体系的意义

　　1.建立科学的党建工作绩效考核评价体系，是实现党的建设科学化目标的内在要求。党的十七届四中全会明确提出了党的建设科学化的新要求。完善党建工作考核评价体系，有助于用科学的理论指导党的建设，有助于对加强党的建设的内容、形式、目的和实施进行及时考核；有助于把党的建设提到一个新的水平和层次上；有助于党建工作规范化、制度化、科学化；还可以帮助各级党组织把握主攻方向，随时调整工作措施，调动各方面的积极性，从而使党的建设在改进中得到加强，在加强中不断改进。

　　2.建立科学的党建工作…………

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