落实党风廉政建设责任制情况工作总结

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2004年落实党风廉政建设责任制情况工作总结根据市纪委、市监察局2004年领导干部廉洁自律和党风廉正建设责任制工作意见，结合市教育局2004年党风廉政建设和反腐败工作总的要求，我校党风廉政建设工作，按照目标责任的要求，逐项分解，狠抓落实，使学校的党风廉政建设工作逐步规范，效果更加明显。

一、落实党风廉政责任制，促进领导班子全面建设。1、加强领导，明确廉洁自律的责任主体。党风廉政建设是关系到党的生死存亡的问题，多年来党风廉政建设一直是群众最关心的问题，也是群众反映最强烈的社会问题之一。对这个问题的认识和态度，是对每个领导干部政治意识和政治觉悟的检验，也是领导干部全局观念、党性观念和群众观念的反映。因此学校党支部始终把党风廉政建设工作列入重要议事日程，明确党风廉政建设“一把手负总责”，作为党政领导的一把手工程，党政一把手亲自抓，认真履行职责，并成立党风廉政建设领导小组，对各部门的廉政工作负责，切实抓好所领导的部门的廉政工作。同时开展了党风廉政宣传教育工作，在全体党员干部中开展了主题教育活动和正反两方面的典型教育。坚持经常抓，抓经常的做法，形成了一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的良性循环。2、严格执行“四大纪律八项要求”促进领导干部廉洁自律

按照“四大纪律八项要求”，落实市纪委提出的“四个严禁”、“四个坚决制止”、“四个严格控制”的规定，进一步规范领导干部从政行为，始终与党中央保持一致…………

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