关于对XX在集团法务部任职期间的案件进行核查的报告

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关于对xx在集团法务部任职期间的案件进行核查的报告

　　根据集团领导指示，我部于xx年x月x日起对集团法务部xx年x月至xx年x月xxx在集团法务部任职期间的xxx件案件进行了核查，并对相关人员进行了访谈，由于xx采取法务承包模式并未建立劳务档案，办案人员流动性大，诉讼资料杂乱无序，无法反映当年的案件进展。由于离职时间长，审计人员已经无法和办案人员找到联系方式核实情况，核查难度大,很多情况无法深入了解掌握。现报告如下：

　　一、基本情况

　　xx年7月至xx年10月，集团法务工作是由xx带法务团队整体承接法务工作的模式运行，xx任集团首席律师兼任法务部总经理。在此期间共办理案件xxx件，其中：劳动报酬纠纷类5件，交通事故类15件，买卖合同类24件，查封异议类5件，第三人参诉类2件，工程款纠纷类11件，工伤仲裁类4件，欠款纠纷类7件，财产损害类15件，劳动关系类6件，工程合同纠纷类28件，工伤赔偿类6件，解除合同纠纷类2件，贷款纠纷类4件，合同纠纷类6件，申请工伤认定类3件，房屋合同纠纷类16件，监理合同纠纷类1件，劳动报酬纠纷类2件，租赁合同纠纷类1件，劳动争议纠纷类5件，劳动仲裁类2件，人身损害赔偿6件，消除危险纠纷1件。其中做原告案件共27件，做被告案件共146件。

　　二、日常办案工作开展情况

　　1、做好合同审核工作，控制集团经营风险。

　　从翻阅归档记录中发现，xx年12月至2012年6月共审核法律文书299件，平均每天审查…………

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