市新社会组织“五星示范、双强争先”成效标准 (试行)

内容预览：

市新社会组织“五星示范、双强争先”成效标准(试行)

项目

评星标准

底线标准

党建强

[班子建设]党组织领导班子健全、分工明确，做到年初有计划、年终有总结，政治核心作用和政治引领作用发挥较好；党组织书记开展述职评议，定期讲党课。

1．无阻碍各级党委政府中心工作推进行为；

2．党组织无按期不换届情况；

3．出资人和党组织书记近三年内无违法违纪行为被查案例；

4．无党员参教信教、违法违建、乱排污水、偷倒垃圾、传播政治谣言及有损党和国家形象的言论；

5．无“隐性”党员；

6．无黄赌毒等社会丑恶现象被查案例；

7．无越级信访、非访或集体上访；

[党员队伍]“两学一做”学习教育常态化制度化，“三会一课”、民主评议党员、发展党员等制度有效执行，每月开展主题党日活动。“亮旗”活动开展深入，建立党员创新、先锋示范岗（责任区），常态化开展党员志愿服务。

[工作机制]建立党组织班子与管理层“双向进入、交叉任职”制度、党组织书记参加或列席管理层重要会议制度等，形成一套成熟的党建工作制度机制。

[基本保障]有固定的党员活动场所（党员服务中心）；党建工作经费按照每年职工工资总额的5-8‰实行税前列支。

服务强

竞争

有力

[等级评估]积极参与社会组织等级评估获4a级及以上，律师、会计、税务师等事务所全市排名前30位。

[自律机制]建立自…………

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