2017年市金融工作办公室业务培训考核奖励办法

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2017年市金融工作办公室业务培训考核奖励办法

　　为了进一步提高我单位干部职工的业务水平和办事效率，经党组研究决定，特制定此业务培训考核奖惩办法。

　　一、考核方法：

　　1、对每次的集中学习，参学人员都要评分（百分制），由学习领导小组办公室汇总，列入年度目标考核内容。

　　2、每季度初都以考试测验的方式对上季度的学习效果进行考核，由领导小组指定专人阅卷,并由综合科负责公布成绩单,考试成绩将计入干部职工个人档案。

　　3、干部职工每月撰写一篇学习心得，每季度对学习心得进行评选。

　　4、年终以知识竞赛的形式对全年的学习效果进行评比，并列入所属科室年度目标考核内容。

　　二、奖惩办法

　　1、实行季度奖惩，每季度按照考试、考勤和学习心得评选成绩分类并实施奖惩。综合排名前三名的给予通报表彰，对后三名的给予警示谈话。

　　2、无故不参加学习的，参照《考勤制度》执行。

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