县国税局教育培训计划和考核奖励措施

内容预览：

县国税局教育培训计划和考核奖励措施

　　xx县国家税务局教育培训制度

　　第一章总则

　　第一条为进一步加强全区国税系统干部教育培训管理工作，不断推进干部教育培训工作科学化、制度化和规范化建设，努力培养造就一支高素质国税干部队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和总局《税务系统贯彻<干部教育培训工作条例（试行）>实施办法》、省市局教育培训有关精神，结合xx县国税工作实际，特制定本办法。

　　第二条干部教育培训工作紧紧围绕税收中心工作和新时期税收管理改革发展方向，大力实施人才强税战略，以专业化培训为主线，以提升培训质量和效率为重点，统筹推进领导干部、业务骨干和基层一线干部培训，努力提升全系统税务干部的综合素质和岗位技能，为xx县国税税收管理现代化建设提供政治保证、人才保障和智力支撑。

　　第三条干部教育培训工作坚持统一领导、分级负责的原则,即在县局党组的统一领导下，由县局人事教育科主管、县局各业务科室分工负责;坚持统筹规划、分类管理的原则，即按照总局的分类要求，结合我局的实际，科学划分主要培训类别，按类别实施管理；坚持以人为本、按需施教的原则，即针对组织、个人的不同需求，制定合理的培训管理目标；坚持学用结合、分岗培训的原则，即按照实际工作的不同岗位，学以致用地开展培训工作，提高培训的针对性、及时性和实效性；坚持完善机制、科学管理的原则，即健全管理制度，完善激励机制，实施科学化、精细化、规范化管理。

　　第二章组织管理及职责分工

全文共7423字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]