市水务局2017年干部职工业务培训实施方案

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市水务局2017年干部职工业务培训实施方案

　　为全面提升全局干部职工业务水平和服务大局的能力，进一步适应新形势下水利事业发展需要，结合水务局实际，现制定2017年干部职工业务培训实施方案。

　　一、参加对象

　　局机关全部干部职工。

　　二、活动内容、要求及时间安排

　　1、制订业务学习计划（3月中旬）。由局人事科牵头制定年度业务学习培训计划表，并负责组织实施，相关科室配合落实，业务学习和业务公开课安排做到具体化、条目化、序时化。

　　2、组织集中学习（4月-10月）。每月组织一次以水利业务知识为主要内容的业务集中学习，时长为1.5—2小时。一般与集中政治学习结合起来，采取中层干部讲业务公开课、聘请专家教授讲课、观看学习视频三种形式。中层干部讲业务公开课，按照“课前形成教案、分管领导把关、课上提问追问、确保讲清听懂，分批开展、力争人人上台”的要求，常态上好业务公开课，促进业务学深学透，检验业务学习成果。

　　3、坚持自主学习。引导机关所有干部职工，以成为本职工作领域内的专家为目的，立足自身实际和工作需要，开展业务学习，自觉研读一本以上业务书籍，梳理业务文件，努力提升科学决策能力、化解难题能力和改革创新能力。

　　三、坚持学以致用，不断提高实际

　　一是与难题研究结合。坚持问题导向，追着问题去学习，盯着问题去工作，所有中层正职干部，从工作业务角度出发，梳理出1条本单位业务开展、事业发展中的“老大难”问题，形成有针对性的破解建议…………

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