XX公司新闻宣传工作考核方案

内容预览：

xx公司新闻宣传工作考核方案

为进一步推动集团企业文化建设，加强和改进子公司新闻宣传工作，充分调动各单位新闻宣传工作的积极性，提升集团公司新闻宣传工作的质量和水平，特制定本方案。

一、考核对象

各子公司；各子公司的记者、通讯员。

二、考核内容

1、外部媒体刊发宣传稿件情况。本单位采写以及邀请记者采写，被外部新闻媒体刊播报道的正面宣传企业的稿件，按实际刊发报道条数计入该单位考核成绩。

2、内部媒体发稿情况。各子公司记者、通讯员在xx新闻（视频）、xx事业电子杂志、xx事业报、集团oa办公平台等集团内部媒体上积极发稿，按发表篇数考核记者、通讯员。

3、子公司网站挂网更新情况。及时报审、更新各子公司网站各栏目。按及时报送、挂网情况计入该单位考核成绩。

4、网络舆情监测、处理。监测与本单位相关的舆情动态（主要指新闻媒体），并积极参与负面舆情处置工作。按上报舆情动态条数及参与处置情况计入单位考核成绩。

三、新闻稿件要求：

1、时效性。工作日常规性消息应在活动发生48小时内发往宣传部，周末常规性消息应在下周一晚7点之前核发。专题类报道、人物专访、评论等应在编辑部规定的时间内发往宣传部。部分重大活动报道，如主编或责编对于发稿时间有特殊要求的，应在规定时间内发送。

2、新闻性。要坚持“贴近生活、走近基层、服务一线”的原则，围绕企业中心工作，及时准确的传播企业重大事件、生产经营情况、先进典型事例，以更生动、更及时、更多彩的方式，展示…………

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