新常态下村居干部管理情况调研报告

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新常态下村居干部管理情况调研报告

　　随着全面从严治党新常态的深入推进，村居干部管理工作既出现了许多新变化、新气象，也面临着许多新情况、新问题。为更好地做好新常态下村居干部管理工作，近期xx市委政研室组成专题调研组，对xx市村居干部的管理情况进行调研，并形成调研报告。

　　一、xx村居干部管理的基本情况和现状

　　多年来，xx市高度重视村居干部管理工作，探索实践了一系列行之有效的措施办法。截至目前，全市1250个行政村居，村居“两委”成员5316人，其中村居党组织成员3987人、村居委员会成员4076人。村居干部队伍结构呈现出“两高、一适中”的显著特点：一是“两委”干部交叉任职比率高。特别是支部书记和村委会主任“一人兼”的比率较高。村居党组织书记和村居委会主任“一人兼”的有642人，“一人兼”比率达到51.36%；村“两委”成员交叉任职的有2747人，交叉任职比率达到51.67%，有效缓解了村“两委”之间的矛盾，有利于村级事业的协调快速发展。二是村居干部平均年龄适中。以中青年为主，村居干部队伍年富力强，结构优化。支部书记平均年龄47.8岁，村“两委”班子平均年龄43.9岁。三是村居干部整体素质较高。能够较快地接受新鲜事物，适应形势发展，能力更强。班子成员高中以上文化程度的4056人，占76.29%；党组织书记高中以上文化程度的974人，占77.92%，实现了村居干部队伍的稳定有效运行。

　　（一）坚持“好人中选能人”，村居班子更加“硬梆梆”。坚持正确的用人导向，引导党员群众解放思想、放开视野，打破地…………

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