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近年以来，在市委市政府和有关部门的正确领导和支持指导下，以开展廉政文化”六创建”活动为载体，始终把打造独具特色的廉政案防文化作为立行兴行之本，积极构建教育、监督、激励、约束并重的长效机制，将反腐倡廉合规经营操作理念渗透到员工家庭，有力推动了全行合规经营管理和文明优质服务水平的提高，带动各项工作全面协调持续发展。到今年6月上旬，各项存款首次突破600亿元大关，受到省行的表彰；各项贷款、各项存款分别新增31亿元、64亿元，均居四大行和全省系统前列。市行连续六年蝉联省级“文明单位”，被农行总行授予“全国农行文明单位”，被山东省总工会授予“富民兴鲁劳动奖状”。连年被市委市政府授予“行风建设先进单位”、“金融机构满意十佳单位”，在系统内外树立了领军银行、负责任大行的良好形象。一、开展员工家访活动，构筑起以农行为核心，员工家庭为后盾的思想监管体系。该行始终将员工分层级开展家访活动作为廉政文化建设的重要举措，起草并下发了《员工家庭联合共管防范案件承诺书》，《开展员工家访活动登记薄》，各支行行长、班子成员、部室中层、网点负责人，每半年一次，分别对责任范围内员工的进行家访。去年以来，各层级先后对1236人次，签订《员工家庭联合共管防范案件承诺书》1236份，开展员工家访形成了一套独具特色家访活动管理办法，较好的助推了各项业务经营稳健发展。二、开展创建“和谐文明家庭”、“幸福家园”工程，构筑起新型、文明、廉洁从业的农行员工家庭模式。组织各级工会、女…………
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