人社局组织人事科2017年上半年党风廉政建设工作汇报

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人社局组织人事科2017年上半年党风廉政建设工作汇报

　　上半年，在局党委的正确领导下，在区纪委的监督指导下，认真贯彻落实中央和省、市、区纪委全会精神，持之以恒落实中央八项规定，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，以高度的政治责任感和使命感，全力推进党风廉政建设和反腐败斗争，现将我局2017年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：

　　一、主要工作开展情况

　　一是加强组织领导，着力强化廉政主体责任。定期召开党委会议研究部署党风廉政建设工作，并将其列入重要议事日程，明确职责，落实责任，建立一把手为主要责任人，各分管领导为直接责任人的党风廉政责任体系，层层抓好落实。局主要负责人坚持以身作则、带头示范，自觉履行“一岗双责”，对涉及反腐倡廉建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，与班子成员就落实“两个责任”进行约谈，班子成员又分别与下属单位、科室负责人约谈，局党委主要负责人与班子成员，班子成员与分管科室层层签订党风廉政建设目标责任书，认真听取责任落实情况汇报，每半年班子成员通过召开会议、听取汇报、查阅资料等形式，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作任务进行研究、布置、检查、落实，每半年局党委对局属6介单位党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况的督导检查，以实际行动抓好党风廉政建设。研究制定《区人社局2017年度党风廉政建设和反腐败工作任务》，通过召开局党委会、专题会等形式制定局领导班子及班子成员2017年落实党风廉…………

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