《周恩来与现代企业家素质》2001年老版节选3领导者必有的素质2

投稿人:meng… 发布时间:2006/6/8 投稿交换  申请VIP 全文7672字

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第三:善于解决矛盾从文化大革命总理的做法中,我们可以学习到总理在处理矛盾的过程中所采用的一些方法。1利用毛泽东的权威打击当时认为是积极贯彻毛泽东路线的人。2表面顺从,暗地里支持。注意保护自己,以防止自己被削弱权力,是拥有正确意见的一方受到实质性的打击。3利用各种措施,冲淡破坏作为。4利用各种方法,制定对错误作为的限制。5对于没有办法的错误作为,努力的按着它破坏作用最小的那个方面去工作。6注意向群众讲明各种利害关系,做到在职工方面的认同。以备日后改正错误奠定基础。7在万不得已的情况下,面对有被打倒或削弱权力的危险,不妨采取主动措施,首先承认自己的错误,以堵住对方的嘴。8对于与自己有关联的正确意见或人员的支持,不必很明显;有时候,适当的引导和沉默是明智的办法。9在进行对错误行为进行处理的过程中,对于关于自己的问题,一般不去解决。10对于敌人的错误处理往往可以采取先小处理,使敌人麻痹;然后再进行大处理,最终打败敌人。11对于敌人的错误作为的强势发展,退避三舍以备敌人骄狂之时在行进攻。12对于敌人的错误的处理要做到张弛有度,不是一味的打也不是一味的顺从,而是看准时机。13对于敌对方对于自己工作处理中的问题的批评,不是立即反驳而是找到敌人的同处,以最明白的简洁方式来进行解释,使之获得大多数人的认同。14对于权力分配问题,要注意给敌对方一点甜头,以使自己的关键主张较为顺利的获得通过。15对于关键问题,无论怎么样,无论采取什么方式也不能后撤。例如总理找叶剑英谈军事的问题。16在某种情况下,…………


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