内容预览:
我区是2001年开始在应届大学毕业生中招录公务员的。通过笔试、面试等层层选拔,将优秀的大学生输入我区的干部队伍。在座的各位已经是第四批佼佼者了。首先,我对大家能够成为**区的一员表示欢迎和祝贺!也希望大家能在今后的工作岗位上更好地实现自我价值,成就一番事业。
这次培训后,你们将经过一年的实践和锻炼,走上自己的工作岗位。开好头、起好步,是大家的迫切愿望。如何适应工作,调适心态,迈好走向成功的第一步也是大家正在思考的问题。
下面,就这个问题,我讲几点,也是和大家作一交流。
培养四个品质:热情、诚实、勤快、廉洁。
树立四个意识:学习、奉献、服务、创新。
培养四个品质:
热情
1、对工作的热情。就是要敬业爱岗,热爱所从事的工作。对每一件事,都要满腔热情去办,踏踏实实去干。一个人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比的。作为新录用的公务员,一定不能有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法,而是应该把工作当作一种事业来不懈追求,把工作视作自己的第二生命而珍惜,全身心地投入到工作之中,兢兢业业、克尽职守。只有这样,才能尽快适应机关工作,并成为优秀的干部脱颖而出。
2、对同事的热情。大家能在一起工作,既是组织的安排,也是人生的缘分,而因公务员的轮岗、交流、调动、晋升等原因,同事间相处的时间相对来说是短暂的,因此更难得,更需要格外珍惜。①热情尊重;②虚心谦让。
3、对兄弟单位同志的热情。机关工作中,各单位之间有着千丝万缕的联系,许多工…………
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