在2017年全区人社系统人才工作座谈会上的讲话

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在2017年全区人社系统人才工作座谈会上的讲话

　　按照会议安排，下面，我主要就全区人社系统2016年人才工作情况及2017年人才工作作以下总结和部署。

　　一、2016年全区人社系统人才工作取得新成绩

　　刚刚过去的一年，全区人力资源社会保障系统认真贯彻落实中央、自治区党委、政府以及厅党组关于人才工作的部署和要求，深化改革创新，健全完善政策措施，优化人才发展环境，狠抓人才队伍建设，系统人才工作取得了新成绩。一是人才政策体系不断完善。围绕落实中央9号文件精神，会同党委组织部制订出台自治区《关于深化人才发展体制机制改革若干问题的实施意见》，从构建人才管理体制、引进机制、培养机制、创新创业激励机制、评价机制、服务保障机制和领导体制等7个方面入手，提出了23项改革新举措，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍。以提高博士后研究人员的培养质量为核心，出台《关于改革完善博士后制度的实施意见》，进一步创新管理制度，充分发挥博士后制度在促进人才培养、推动创新创业中的引领作用。出台《自治区引进国外技术、管理人才项目管理暂行办法》，切实加强引进国外人才和项目管理。出台我区《关于发展人力资源服务业的实施细则》，细化人力资源服务业发展政策措施，增强政策落实的可操作性。各地市也立足区域经济发展实际，创新人才发展的政策措施。银川市出台《高层次高技能人才“绿色通道”服务暂行办法》，吴忠市出台《人才工作与经济融合发展实施意见》，中卫市出台《关于创新体制机制进一步加强人才工作的若干意…………

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