乡镇2017年信访维稳工作考核细则

内容预览：

乡镇2017年信访维稳工作考核细则

　　各村（居）、各有关单位、机关各科室：

　　为进一步强化我镇信访工作，切实维护社会稳定，千方百计堵源头、夯基础，筑牢维稳根基，全力以赴抓调解、化矛盾，以"无越级上访、无矛盾纠纷积案、无群体性事件"为工作重点，全面推进我镇信访工作规范化、法制化建设，确保将信访问题及时妥善解决在基层，现根据我镇信访工作实际，特制定考核细则如下：

　　一、考核对象

　　各村（居）及包案人员

　　二、考核内容

　　主要考核矛盾的排查、化解、重点人员的稳控、应急处置和信访维稳工作责任落实情况。

　　无越级上访是指依据市信访局、市纪委及相关部门、镇信访办统计的到镇、xx、xx、省、国家各级的登记数和特殊时期、政治敏感期的实际发生数。

　　无矛盾纠纷积案是指本村（居）范围内全年各类矛盾纠纷、信访案件，在规定期限内100%化解到位，群众停诉息访，案结事了。

　　无有影响的群体性事件是指年内不发生有影响的聚众闹事、暴力对抗、堵塞交通要道、冲击党政机关及其他严重扰乱社会秩序的重大事件。

　　无在网上炒作和向省长、市长信箱投诉的事件发生。

　　三、考核原则

　　1、坚持差别化考核原则

　　2、坚持控制增量，减少存量，积极有效化解矛盾

　　3、坚持月度考核与年终考核相结合

　　四、考核办法

　　（一）、实行信访工作百分考核

　　1、建立"三排查"机制

　　⑴每周开展一次矛盾纠纷排查活…………

全文共3989字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]