2017年银行支行工会工作计划

内容预览：

xx支行工会紧紧围绕全行中心工作，密切依靠广大员工，强化保障维护职能，积极助推和谐银行和温馨家园建设，进一步发挥工会组织在凝聚人心、营造氛围、创造价值、促进发展上的作用。2017年将主要做好以下重点工作：　　

一、积极开展岗位练兵和劳动竞赛，为业务发展助推加力。　　

（一）大力推进岗位练兵活动，配合做好员工培训工作。支行工会要积极履行、发挥工会牵头作用，与支行教育培训部门加强配合，和相关专业部门沟通协调，全面强化员工业务培训工作，力求岗位练兵日常化、普及化、持续化，努力提升广大员工的业务水平。2016年，支行将对不同岗位员工开展业务技能培训，主要分为：一线临柜员工、销售类、专业类、管理类及转岗员工。今年将继续加大各专业管理部门的转培训工作，明确每个管理部门转培训工作责任人，进一步做好转培训工作，确保上级行的新规定、新业务、新流程等及时转培训到相关人员。支行教育主管部门制定了2016年全行员工教育培训计划，全员面授时间达到5000课时，人均全年面授时间为3天；同时，要组织落实好全行员工网络课程学习工作,网络课程学习是员工培训的创新方式，解决员工随时随地可以上网学习，主动提升自身素质。　　

（二）建立长效机制，实施后备人才三年培养计划。一方面通过业务技能鉴定、岗位练兵、技能比武等方式，有针对性地开展技能人才的培训培养，激发员工学业务、练技能、强素质的积极性；另一方面，去年支行通过公开选拔，充实了管理类、专业类、销售类后备人员共25人，支行计划通过三年左右时间，…………

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