关于破解县高技能人才结构性失衡问题的调查报告

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关于破解县高技能人才结构性失衡问题的调查报告

　　高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。大力加强高技能人才队伍建设，对于促进产业优化升级，提高企业自主创新能力，增强我县经济发展水平至关重要。但是，从目前情况来看，我县高技能人才的数量、结构及素质还不能完全适应经济社会发展的需要，特别是高级工、技师、高级技师的构成比列失衡，高层次技能人才严重缺乏。

　　一、基本情况

　　全县高技能人才总量12349人。其中高级工11234人（90.97%）、技师973人（7.88%）、高级技师142人（1.15%）。主要分布情况为：石油化工制品业2371人（19.20%）、橡胶制品业1551人（12.56%）、石油装备制造业1432人（11.60%）、纺纱业1259人（10.20%）、其他产业5736人（46.44%）。

　　我县高技能人才结构与国家、发达国家水平对比

　　地区

　　等级高级工技师、高级技师人才

　　技师高级技师

　　我县水平90.97%7.88%1.15%

　　国家水平81.0%16.0%3.0%

　　发达国家水平

　　（德国、日本）60.0%40.0%

　　由下图表可知，我县技师、高级技师在高技能人才中所占比例仅为9.03%，低于19.0%的国家平均水平，与德国、日本等发达国家的差距更大。高技能人才队伍的结构性失衡，削弱了企业创新和技术革新能力，影响了全县经济社会科学发展水平。

　　二、存在问题

　　同当前我县经济社会发展相比,高技能人才数量明显不足,增长速度缓慢…………

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