企业党建工作责任制（试行）

内容预览：

党建工作责任制（试行）　　

第一章总则　　

第一条为从严落实党建工作责任制，把党要管党、从严治党的要求落到实处，结合企业实际，特制定本制度。　　

第二章党建工作责任内容　　

第二条制定党建工作目标。围绕改革发展稳定大局，贯彻上级党委有关部署，结合本单位实际，研究制定党建工作规划与年度计划，理清思路、明确任务，提出切实可行的目标和措施。　　

第三条建立健全党的基层组织。根据不同领域，结合企业实际，科学调整党组织设置，做到党组织应建尽建，扩大党的工作覆盖面。领导和指导基层党组织有效开展工作，不断提高党的影响力、吸引力、凝聚力。　　

第四条加强基层党组织领导班子建设。以选好配强基层党组织书记为重点，推进基层党组织“五个好”建设；进一步加强基层党组织执政能力建设，增强班子凝聚力和战斗力，不断提高执政能力，特别是提高统筹发展、维护稳定的能力；培植党建工作先进典型，总结推广好的经验和做法。　　

第五条加强党员、干部队伍建设。做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构。引导和监督党员干部立足本职、创先争优，充分发挥先锋模范和骨干带头作用。　　

第六条建立党建工作长效机制。建立健全党建工作例会制度，定期研究党建工作目标落实情况，领导班子成员分工负责、各司其职，确保党建工作责任落实到位。重视总结工作实践，善于把党建工作的好做法、好经验转化为工作制度。　　

第七条加强党建带工建、团建、妇建工作。在…………

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