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公司演讲稿:实干成就梦想,优质铸造辉煌
近段时间,在集团公司党委以“推进战略转型、着力做实做优、再创新的辉煌”为主题的“大讨论”活动的号召下,各分子公司也都纷纷行动起来,积极参与。xx公司作为集团七大板块之一,公司高层领导和各部门经理都对“大讨论”活动做出了全面的部署和安排,员工们也在互相交流自己的思想和看法。然而,也总能听到有些人说,对于我们这些刚来公司的小职员,如此高深的活动和理念跟我们能有什么关系呢?也有人说,对于咱们这些一线员工,也就听听政策玩玩闹闹活动就过去了。其实不然。
青年人的才干和智慧决定着一个公司是否可以长远发展。每一个微不足道的新人可以给公司做出的贡献都是不容小觑的。对任何一个公司一个集团来说,最持久,最深层的力量是全体员工认可的核心企业文化和企业精神。
比如xx公司是一个十分年轻的企业,公司过半的员工都是20多岁30出头,就国家的大环境来看,全面小康社会时,很多人还不到40岁;基本实现现代化时,我们才只有60岁。那么也就是说,公司每一个目标的实现,集团未来的发展繁荣,我们这些青年员工都将全过程参与。未来的中国黄金靠的是我们,我们就是中国黄金的未来。因此,我们这些青年员工的精神面貌决定着未来整个集团公司的精神面貌,我们这些青年员工的价值观,决定着未来整个集团公司的企业文化。而青年人现在又正处于价值观形成和个人发展成熟的黄金时期,我们更应该抓住每一个机会认真学习先进的思想,积极磨练自己。通过“大讨论”活动,我认为青年员…………
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