公司创建“四好班子”活动纪实

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公司创建“四好班子”活动纪实

xx年10月，本着年轻化、知识化的原则，股份公司对xx公司领导班子进行了补充和调整，新一届领导班子在员工的高度关注中走马上任。一年多来，在股份公司的正确领导下，公司新领导班子深入学习实践科学发展观，大力开展“四好班子”创建活动，形成了一支团结务实、廉洁高效的团队，引领企业驶上了又好又快发展的新航程。xx年，公司实现企业营业额27.6亿元、新签合同额34.4亿元，同比增长33%和54%，经营指标创建企43年来的历史新高。同时，公司再度荣获“全国文明单位”、“xx省高新技术企业”、“xx省信用体系建设aaa级企业”等殊荣，公司党委也被宝鸡市委授予“五个好企业党组织”称号。

学用并举提升决策力

xx年初，公司领导班子按照“突出实际、突出过程、突出质量、突出实效”的要求，及时修订完善了原中心组学习制度，提出了“学习有制度、有计划、有记录，保证学习时间、效果，学习内容结合形势任务、工作实际”的“三有两保两结合”学习原则。一年来，公司党委重点进行了党的十七届三中、四中全会精神，科学发展观读本、《历史性的跨越》的学习，进一步提高了班子的思想政治水平、科学发展意识和决策应对能力。党政工例会制度，作为另一重要学习形式“雷打不动”坚持了下来。一年间，领导班子先后利用双休日举行党政工联席会议20多次，通报企业发展出现的热点问题，研究影响发展的重点问题。通过深入开展学习调研活动，领导班子提出了公司发展面临的“四大机遇”、“四大挑战”、“十大问题”、“十大任务”，并…………

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