县法院司法体制改革工作调研报告

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县法院司法体制改革工作调研报告

　　为扎实推进法官员额制度改革，让优秀审判资源集中到审判一线，建立以法官为中心、以服务审判工作为重心的法院人员配置模式，xx县法院在充分调研的基础上，积极推进人员分类管理，通过完善的制度设计，细致的政策宣传，科学的组织实施，严谨的考核测评，共有32名优秀法官入额，圆满完成了首批法官入额工作任务，确保了队伍稳定和改革的有序进行。

　　一、基本情况

　　xx县法院现有中央政法专项编制99名，核定员额比例为39%，首次入额使用33%，首次入额32人。xx县法院此次入额法官中，院长岗位1名，副院长岗位2名，民事审判岗位26名，刑事审判岗位2名，行政审判岗位1名。员额改革后，一线办案数量有所减少，原来一线办案法官47人，此次入额法官32人，其中院长、副院长、研究室入额人员办案数量分别为10%、40%、20%，人均结案数预计会有所增加。

　　未入额法官有15人，其中有2人明年即将达到退休年龄；另有1人目前正在办理提前退休手续。其余未入额人员为政治处、纪检监察、办公室等综合部门法官。

　　二、主要做法

　　一是深入调研，积极做好动员和政策宣传工作。为确保队伍稳定和改革的有序推进，我院及时制定了xx县法院《首次法官入额工作实施方案》，先后四次召开党组会，及时传达学习上级法院关于开展首次法官入额工作的重要精神和目标任务，确保每名党组成员都能够成为政策宣传的推动者、实践者；召开首次入员额工作动员大会，党组书记、院长亲自解读实施方案，并就干警关心的遴选…………

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