城管组织人事科干部春训学习心得体会

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城管组织人事科干部春训学习心得体会

近几年来，随着城市管理体制机制改革的不断深化，我委干部队伍建设得到显著加强，一大批干部得到提拔重用，走上领导岗位，全系统干部队伍知识、年龄结构得到极大的优化，广大干部队伍在推进“大城管”建设，实现xxx城管“全省最优、国内一流”奋斗目标中，克难奋进、团结拼搏，作出了突出贡献。在新形势下如何加强对党员干部特别是领导干部综合素质的培养和提高，建设一支高素质的干部队伍，充分发挥人的能动性和创造力，以新姿态新面貌应对新挑战,以新作为新业绩回应新常态，这是我委实施“法治立业、文化促业、质量兴业、和谐稳业”发展战略的重要保障。虽然，我们通过狠抓教育培训，全委干部队伍的整体素质有了很大的提高，但与时代发展的需要、与城管现实的需要、与群众的期盼还有相当的距离。结合本次干部春训学习，站在组织人事部门的角度对加强干部队伍建设有以下几个思考和认识。

一、要不断加强组织人事部门自身建设

组织人事工作是一项专业性很强、要求很高的工作，新形势下如何充分发挥干部的主观能动性，调动干部的工作积极性，是我们必须深入思考的事情，人事部门的每一项工作都具有较强的制度性和政策连续性，涉及每个干部职工的切身利益。我们人事干部如果不精通掌握业务，不具有高度的事业心和责任感，那我们的组织人事工作将很难做好，很难让党组和干部群众满意。新的一年我们要实现“三转”，适应新常态要求：一是要转变思想观念。把人事工作当作一项专业和事业来干，勤于思考，善于总结，…………

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