区人社局党委2016年落实党风廉政建设主体责任情况报告

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落实党风廉政建设主体责任情况

报告

2016年，区人社局党委在区委、区纪委的坚强领导下，落实党要管党、从严治党的要求，从加强组织领导、强化作风建设、完善规章制度、优化办事流程、加强学习教育、严格监督执纪、提升服务质量等方面着手，全面落实党风廉政建设主体责任，服务群众的意识进一步强化，工作作风进一步改进，为民服务水平进一步提升，依法办事能力进一步增强，群众满意度进一步提高。现将我局履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、加强组织领导，推动责任落实

一是明确责任分工。坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与中心工作统一研究、统一部署，狠抓落实。年初局党委与各科室、局属各单位签订了《党风廉政建设责任状》。以文件形式印发党风廉政建设责任清单，并向各科室、局属各单位派发了主体责任、主要负责人“第一责任人”责任和班子其他成员“一岗双责”责任季度工单，要求局党委领导班子成员和局属单位主要负责人切实履行“一岗双责”责任，对承担的党风廉政责任进行“签字背书”。让局党委班子成员、科室及下属单位负责人知道做什么、何时做、怎么做，并要求实施履职纪实，推动责任内容具体化。领导、支持纪委“三转”、及时组织班子成员开展述责述廉述德活动，切实把党风廉政建设工作落到实处。

二是强化制度落实。局党委对照委、区纪委出台的18项党风廉政建设制度，结合人社工作实际相继出台了《关于进一步加强作风建设的通知》、《淮阴区人社系统工作人员问责办法（试…………

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