商务局2016年度人才工作总结

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商务局2016年度人才工作总结

州人才工作领导小组办公室：2016年，为适应当前商务发展需要，我局结合商务队伍人才现状，围绕吸引人才、培养人才、用好人才三个环节，把发现、培养、凝聚、举荐、用好人才贯穿于各项商务具体工作中，努力建设一支高素质、懂管理、业务精、素养好的人才队伍。现将我局2016年人才工作情况总结如下：一、现有人才基本情况我局现有行政公务员5名，事业（参公）人员4名，机关工勤人员2名，政府雇员5名，临聘人员5名。其中：县级领导2名（局长1名，副局长1名），副调研员1名，科级领导3名（综合科科长1名、业务科科长1名、供销社主任1名），主任科员2名。二、工作开展情况（一）加强人才工作领导。局党组充分认识到人才资源在推动商务发展的极端重要性，把加强干部教育培训、增强综合素质和提高依法行政水平作为商务工作的重要内容，摆上议事日程。为加强对人才工作的领导，成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长、各科室负责人为成员的人才工作领导小组，形成一级抓一级、层层抓落实的人才工作格局，为开展人才工作提供了坚实的保障。局党组定期或不定期召开会议，集体研究解决人才工作中存在的突出问题，充分挖掘和用好现有人才力量，为推动商务工作人尽其才、才尽其用。（二）加大人才培养力度。2016年，我局以人才培养为重点，充分利用并创造各种培训学习机会，不断为人才快速成长创造了良好的条件。一是开展“走出去”培训。先后派出5名工作人员分别参加了电子商务业务知识、供销社财务统计、商贸流通市场监测、领导科学以…………

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