挂职干部座谈会发言提纲

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挂职干部座谈会发言提纲　　

干部挂职锻炼制度是党组织人事制度的创新，是培养造就党的事业传承人的长远之计和有效途径。这项制度为年轻干部融入基层、经受磨炼、展示才华和增强能力提供了机会，搭建了舞台，也促进了地方经济社会的发展进步。近十年以来，先后有9名上级部门的干部到我县县级班子中挂职，这些干部经过这一制度的洗礼，不少优秀者被提拔重用。　　

多年来，县委重视上级安排的干部挂职工作，想法设法为挂职干部创造工作条件。挂职干部到我县工作以后，县委首先解决好他们的办公、住宿、就餐等问题，为他们创造良好的工作生活条件。在挂职干部的岗位安排以及分工上，注意发挥挂职干部的特长、优势，使他们真正受到锻炼。有意识地从培养角度，给挂职干部交任务、压担子，让他们有职有权地开展工作。对挂职干部的管理，同本县干部一视同仁，同要求、同教育、同管理、同监督，真正做到政治上信任、工作上支持、生活上关心、要求上严格。　　

在工作的分工上，县委对挂职干部一律以实职对待，明确分管工作和部门，做到有职、有权、有位、有为。如现在的在我县挂职常委、副县长xx同志，去年4月到我县以后就协助县长负责人事、编制、监察工作，分管法制、民族宗教、档案、地方志工作，联系县政协和群团。去年底，又负责县政府办、政务督查和目标管理、信息中心、机关行政事务、行政服务中心、民政、低保、广电、交通、公路、金融、保险等部门的分管工作。xx同志刚到我县，目前正在对我县进行调查熟悉阶段，等情况熟悉后，也将结合实际情况…………

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