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县委组织部从严治党工作总结汇报
一、主要做法
(一)干部队伍建设
从严把好理想信念“总开关”。坚持把思想建党放在首位,把坚定领导干部的理想信念放在首位。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等专题活动,通过专家辅导讲座、集体研讨、领导干部讲党课、观看警示片等多种形式,扎扎实实组织学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,组织引导领导干部读原著、学原文、悟原理,做到真学真懂、真信真用、笃信笃行。依托“周五学堂”,举办学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、“两区”建设等专题培训,开展理想信念教育。依托市委党校,开展领导干部大教育大培训、青年干部培训班,对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区(村)干部、非公企业和社会组织党务工作者全员轮训。通过各种方式,每年累计培训xxxx余人次,切实把牢思想“总开关”。
从严把好选人用人关。一是严把动议关口。按照“好干部”标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人,严格执行干部选拔任用工作方案预审制度,规范动议程序。二是严把考察关口。严格把握任职条件和任职资格,始终坚持“德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩”的原则,注重看干部的思想政治素质、工作作风、工作实绩和群众公认程度。认真听取计生、政法、信访等部门和上级有关部门就考察对象在遵守计划生育政策、遵守法律法规和维护社会稳定等方面的意见建议。吸收“两代表一委员”参与组织考察,…………
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