浅谈加强退休干部服务管理

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浅谈加强退休干部服务管理

童日徽

随着我国老龄化进程的加快，退休干部队伍也越来越大，退休干部的高峰期也即将到来。如何加强退休干部管理与服务，已成为当前老干部工作中的一个重要课题。为此，笔者就“关于新形势下退休干部管理服务管理问题”这个课题进行了认真的调查分析和研究，调查的方式是：深入基层、个别访谈，现提出几点粗浅看法，仅供参考。

一、我局退休干部的基本情况及存在问题

我局共有离退休老干部48人，其中离休干部1人，退休干部39人，提前退休1人，提前离岗7人，总人数占全局148人的32.43%。一部分老干部患多种疾病经常住院和长期服药进行治疗，不少人员身体处于亚健康状态。我局老干部已呈现高龄、高发病期且比重较大的特点。当前全局老干部队伍的思想总体是稳定的，健康的。但在少数老干部中也存在着三种淡化倾向：一是参与意识淡化了，把自己禁锢在小家庭里，禁锢在五、六十年代，事事与解放初期相比，对党的改革开放政策和市场经济了解很少，遇上自己看不惯、想不通的事就表现出怀旧情绪，认为今不如昔；二是理想淡化，产生船到码头车到站的想法，认为自己辛苦了一辈子，享受待遇不如现在的一般科局长，心理不平衡;　三是组织观念淡化，自我意识增强，只要组织照顾，不要组织纪律。甚至有的直截了当地说：“达到目的就表扬，达不到目的就骂娘”。二、关于加强新形势下退休干部服务管理的对策

退休干部管理工作中存在的问题，既有主观原因，也有一定的客观原因。做好新形势下的退休干部管理工作，需要进一步研…………

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