关于党组织建设需求侧管理的调研报告（电业局）

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关于党组织建设需求侧管理的调研报告

在电力行业改革和发展的新形势下，需求侧是电力营销系统近年提出的全新概念，我们套用电力需求侧管理的管理理念，探索党组织建设的需求侧管理，改进党组织建设，服务于企业中心工作。一、何为需求侧管理需求侧管理一词借鉴于“电力需求侧管理”，原指通过采取有效的激励手段，对需求侧客体给予适度引导，促使其转变工作机制、提高工作效率并优化资源配置，同时实现自身的降损或增效。首先，党组织建设需求侧管理的主体为党组织建设，客体为供电企业的内、外部因素，包括生产经营工作、员工思想动态及其行为方式、舆情与外部环境等，重点是生产力的关键因素－人；其次，需求侧管理是一个“征求－吸收－反馈－改进”的典型“pdca”循环。党组织建设的改进动力来自对企业中心工作的适应，而企业中心工作对党组织建设又有推动作用。因此，通过开展本次党组织建设需求侧管理的调查研究，对于我们正确把握内外形势，适时改进党建工作，使之紧密结合供电企业生产经营的中心工作，确保基层党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用，并积极引导党员发挥先锋模范作用，具有十分重要的意义。二、基本情况本次调研采用了多种方式，包括发放调查问卷15份，召开座谈会1次，分别与来自各科室、班组、供电所的职工交谈11人次，包括了普通党员、入党积极分子、非党员的班组长、普通员工，调查深度和广度达到要求，调查结果具有一定的普遍性。三、调查结果（一）好的方面1、基层党员在企业中心工作中的先锋模范带头作用比较明显。调查中，多数同志…………

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