乡镇纪委落实“三转”存在的困难、问题以及原因、对策分析

内容预览：

乡镇纪委落实“三转”存在的困难、问题以及原因、对策分析

近年来，xx县各级纪检监察机关认真贯彻落实中央纪委关于转职能、转方式、转作风的要求，切实履行监督责任，聚焦监督执纪问责主业，取得了一定成效。但由于体制机制等多方面原因，“三转”后，我县各镇纪委书记在履职中仍存在一些困难和问题。结合我县各镇实际，就基层纪委书记在履职中存在的困难、问题以及原因、对策措施分析如下。

一是思想认识不足，同级监督难。对同级党政领导班子成员进行监督的难题长期存在，思想上有负担，纪委书记作为党委班子成员，“一口锅”里吃饭，监督主体在人、财、物等方面依附于监督客体，“怕得罪人”的思想坎难以逾越，不愿、不敢大胆履行同级监督职责。各镇的纪委书记也只是班子成员中的一名副科级领导干部，而且面临每年的镇村干部测评，纪委书记太“较真”以后，可能会得罪大多数镇村干部，将会严重影响纪委书记的年终测评和提拔任用，所以在这种体制下，纪委书记比较难以甚至不大可能对同级或者正科级班子成员进行监督检查。甚至有的纪委书记对“三转”有抵触情绪，大多数纪委书记热衷于政绩观，乐于承担纪检监察以外业务，喜欢跑项目、要资金等，对自己提拔任用有利的一些工作，主观上还不愿意从以前分管的工作中脱离出来，不愿放弃一些既得利益。这些因素将严重影响纪委书记在本镇的监督执纪问责。

二是业务学习不足，能力提高难。目前，各镇纪委书记、纪检干部存在的共性问题是，掌握金融、财务、审计、法律法规和上级各项规章制度等专业知识较…………

全文共2511字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]