2016年老干科工作总结

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2016年老干科工作总结

xxxx年，老干科在局党组的重视和支持下，在相关科室的大力配合下，积极参与xx活动，贯彻老干部工作的方针政策，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，落实老干部政治待遇和生活待遇，以热心、细心、耐心的工作态度，积极主动，扎实做好老干工作。

一、局党组高度重视老干工作

局机关现有离退休人员共41名，其中：离退休党员29名；离休干部3名（代管1名）、退休干部31名、退休职工7名（代管1名）；外地居住4人、吉首市内居住37人；80岁以上14人，退休人员比在职(35人）人员多，且高龄人员比重大（70岁以上24人，占58.6%）。局党组对老干工作非常重视，始终坚持“老干工作无小事”的观点，强调离退休老干部是我们粮食局的宝贵财富，要求每一位领导班子成员，每一位在职干部都要对老干部多一些理解，多一些关怀，多做一些实质性的服务工作。1、实行老干工作领导负责制。将老干部工作纳入局班子和局机关工作的重要议事日程，确立了局长亲自抓、分管领导具体抓，其他领导支持配合抓、老干支部协助、老干科具体负责的工作格局。局领导经常听取老干的工作情况汇报、研究老干部工作，对老干反映的问题、困难或意见及时研究，认真加以解决，通过多方面的努力，全局形成了老干工作齐抓共管的良好氛围。2、落实专门部门和工作人员。设立了老干部科，专职工作人员为离退休老干部提供服务。3、经费保障落实。我局在经费十分紧张的情况下，报销老同志参加州老年大学学习费用。拔出4万多元用于两节走访…………

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