2006年招商引资目标考核及奖惩细则

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2006年招商引资目标考核及奖惩细则

　　为了进一步落实招商引资任务的落实，严格兑现奖惩，确保招商引资取得实效，特制定ｘｘ县2006年招商引资目标考核及奖惩细则。　　一、考核组织　　由县目标办牵头，组织县监察局、县财政局、县审计局、县招商引资局等部门，负责对招商引资年度目标完成情况进行审核，对引进企业的投资额进行确认。　　二、考核对象　　下达了目标任务的县级领导干部；相如街道办事处、各乡镇及其党政主要负责人；县级各部门、重点企业等。　　三、考核内容　　以引进项目当年固定资产的实际投资额作为唯一考核内容。　　四、评分办法　　1、以到位资金计分，完成目标任务后基础分为60分。　　2、当年考核到位资金在目标任务的基础上每增加10%，在基础分值上加计0.5分（加分最多多不超过10分）。　　3、未完成年度目标任务的，不予计分。　　五、考核依据　　1、工业项目：主要依据实际交纳土地款的有效证件、工程造价、工程基建款结算单、购买设备发票、企业台帐等。　　2、农业产业化项目：主要依据土地出让或租赁承包合同、固定建筑和添置设施的相关依据、基础建设投入和经营项目的种类与规模。　　3、旅游项目：主要依据实际交纳土地款的有效证件、工程造价、所投入设备（设施）的基本报价（票据）、其它固定资产投入的相关依据。　　4、其他三产业项目：主要依据固定设施投入或租赁承包合同。　　六、考核的几点具体说明　　1、考核范围的界定：工业项目固定资产投资必须在200万元以上；农业产业化项目固定资产必须在100万元以上；旅…………

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