关于建立健全改进作风常态化制度问题的思考

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关于建立健全改进作风常态化制度问题的思考

　　党的十八大提出“健全改进作风常态化制度”，这既是全面深化改革的重要内容，也是深入推进改革的重要保证。面对经济社会发展新常态，如何深入贯彻落实中央、省、市关于加强和改进作风建设的各项规定，以作风建设的新成效推动经济社会转型升级、科学发展，是摆在全市各级党政组织和广大党员干部面前的一项重大而艰巨的任务。

　　“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。”确保作风建设取得实效，就要在抓常、抓细、抓长上下功夫，才能把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，以优良的作风取信于民，汇聚起推动改革发展的强大正能量。

　　（一）着力加强顶层推动，建立健全组织领导机制。作风建设效果如何，首先取决于领导重视程度，取决于顶层推动是否有力。一是健全责任体系。各级党委（党组）是作风建设的责任主体，要坚持把作风建设摆在突出位置，建立健全定期分析研判机制，分析存在的问题，研究具体的措施办法。党委（党组）主要负责人要切实担负第一责任人职责，敢抓敢管，严抓严管，督促作风建设各项规定落实；领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域、分管部门的党风政风行风建设；责任部门要主动担责，分工合作，上下联动，努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是坚持统筹兼顾。要突破以往抓作风建设仅仅围绕整治干部队伍不正之风的局限，改变抓作风建设只是把“目光”停留在自上而下的“严禁”、“不准”等限制性内容上的狭隘认识，要化无形为有…………

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