2016年XX区绩效管理工作实施方案

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2016年xx区绩效管理工作实施方案

　　为切实做好我区2016年绩效管理工作,推动区委区政府中心工作的落实，根据《xx市政府绩效管理委员会关于印发xx市2016年政府绩效评估指标体系的通知》（x绩委[2016]2号）和《xx区绩效管理实施办法（试行）》（x绩委〔2014〕1号）等文件精神,结合我区实际，制定本方案。

　　一、绩效管理对象

　　绩效管理对象按机构性质不同分为区属部门、街道办事处、党群机关和公安机关四大类，共50个单位。

　　第一类，区属部门，共25个单位，分为a、b两类。

　　a类是指对外提供公共管理和服务的部门，b类是指主要负责机关内部有关工作的部门。两者实行有差别的满意度调查和权重设置。

　　a类部门，共17个单位：区经济促进局、教育局、科技创新局、民政局、司法局、人力资源局、住房建设局、卫生计生局、环保水务局、城管局、安监局、规划土地监察大队、流动人口和出租屋综管办、城市更新局、建筑工务局、政府采购中心和投资推广局。

　　b类部门，共8个单位：区发改局、财政局、审计局、统计局、机关事务管理局、物业办、财政局国库支付中心、发展研究中心。

　　第二类，街道办事处，共10个单位：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx和xx街道办事处。

　　第三类，党群机关，共14个单位：区纪委（监察局）、区委（政府）办、组织部（编办）、宣传部（文化体育局）、统战部（侨办）、政法委、信访局、社工委、党校、总工会、团委、妇联、工商联和残联。

　　第四类，公安机关…………

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