市县党政领导班子和党政正职“改革工作”政绩考核自评报告

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市县党政领导班子和党政正职“改革工作”政绩考核自评报告

　　根据《关于做好市县（区）党政领导班子和党政正职“改革工作”政绩考核评价工作的通知》（市改办〔2016〕8号）要求，认真对照《市县党政领导班子和党政正职“改革工作”政绩考核指标评分细则和标准》进行检查自评，现将工作自评报告如下：

　　一、各项重点改革工作完成情况

　　（一）财税体制改革取得新进展。

　　按照《关于印发xx深化财税体制改革方案的通知》（x政发〔2015〕20号）精神及xx市关于深化财税体制改革要求，制定实施了《xx县深化财税体制改革实施方案》，不断完善制度、明确事权、落实政策、提高效率，稳步推进我县财税体制改革。

　　1.完善预算管理制度。一是建立透明预算制度。按照新修订《预算法》关于建立公开、透明预算制度的要求，扩大了政府和部门预决算公开范围，细化公开信息内容，除涉密信息外，将政府和首批40家部门的预决算信息向社会公开，拓展了人民群众监督政府的途径。完善了政府预算体系，加大“四本”预算资金统筹力度，坚决把政府收入全部纳入预算统一安排，对大项目等支出优先使用政府性基金及相关非税收入。健全了预算定额标准体系，出台了县直机关差旅费、会议费、培训费等管理办法，充分发挥支出标准在预算编制和管理中的基础支撑作用。硬化预算约束，坚持“先有预算、后有支出”的原则，严格预算调整审批程序。同时，进一步深化国库集中支付改革，规范财政拨付管理。深入推行公务卡结算制度，全年公务卡结算1070万元，增长10…………

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