以特色文化为动力助推供水企业平稳持续发展

投稿人:佚名 发布时间:2016/3/11 投稿交换  申请VIP 全文4167字

内容预览:


以特色文化为动力助推供水企业平稳持续发展

  自来水的质量合格与否,直接关系到人民群众的生命安全和身体健康。对于从事水行业的人来说,生产出健康的水,是一种价值体现,更是一种文化追求。xx又名xx,秦时置县,距今已有2200多年,是春秋名相晏婴、汉代经学大师郑玄、清代东阁大学士刘墉、诺贝尔文学奖获得者莫言的故乡,文化灿烂,历史悠久。在地方文化的熏陶下,xx市水业公司也在供水生产、服务和管理当中,致力于打造“文化水业”,以文化力带动生产力、增强凝聚力、激发创新力,通过确立符合企业特点的先进文化,不仅提升了核心竞争力,而且促进了企业较快平稳发展。短短几年,日供水能力从6.5万吨提高到12.5万吨,服务人口由20万人增加到72.2万人,服务面积由50平方公里提高到1200平方公里,实现了城乡一体化,同饮安全水的崭新局面。

  一、建设使命文化,带领员工用心保供水

  企业的使命代表着公司的理想和存在目的,一份具有行业特色的经营使命,能够给人以方向感,让员工感到工作的价值,感受生命的意义。作为国有企业,xx市水业公司始终坚持以水质为中心,通过精益化生产和规范化管理,使群众喝上健康水,让生命之水润泽万家,惠泽大众。对此,公司确立了“勇于担当,尽职尽责”的工作理念,公司员工也以高度的事业心和责任感,尽心尽力地履行好自己的岗位职责,全身心地做好“三个提升”。

  第一,提升供水能力。在建设城乡供水及管网配套工程中,充分发挥团结协作、甘于奉献的团队精神,经过了三年大量细致的准备…………


全文共4167字,仅供站内会员学习参考(会员可打开排版规范的全部文档)
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书,职场精英的智慧文库![了解我站]

   
热点专题文章
参赛获奖演讲稿 各岗位述职述廉述学述德报告
典型工作经验汇报交流发言材料 金融保险行业相关工作文档
各行业先进人物事迹材料 专题学习心得体会交流发言材料

与此文档相关的文章:

  • 没有相关文章

加入步骤