银行内外协调联动制度

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银行内外协调联动制度

第一章总则

第一条为了实现总行办公室与上级行社、监管部门、各单位、总行各部室、辖内各支行之间的联动协作，促进我行辖内机构和员工认真履行工作职责，及时完成上级和总行安排部署的中心工作(含临时性、突击性工作，下同)或组织实施大型活动，提升我行整体执行力，特制定本制度。

第二条本制度所称“内外协调联动”是指在总行行政办公室与上级行社、监管部门、各单位、总行各部室、辖内各支行之间联动与配合。

第三条本制度适用于上级和总行安排部署的中心工作和大型活动的组织、实施和完成。

第二章基本规定

第四条内外协调联动应遵循“相互协作”、“公开、公平、公正”的原则。

第五条在中心工作或大型活动开展中，如涉及到单位(部门)较少，行政办公室可自行沟通联系，自动联动协调；如涉及单位(部门)较多，内容较为复杂，可由董事长或行长授权，由行政办公室负责与相应工作的单位(部门)统一协调，进行联动。

第三章协调联动内容

第五条协调联动内容：

(一)人力资源联动

1、建立人力资源对接机制，如涉及到单位(部门)较少，可由行政办公室直接与相关部室负责人联系，由部室负责人选派人员配合行政办公室工作；如涉及单位(部门)较多，内容较为复杂，由行政办公室根据工作内容，确定所需人力资源，并以书面形式向董事长或行长报告，由董事长或行长授权，组织相关部室负责人协调抽调人员。