XX县民政局目标责任考核调查报告

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xx县民政局目标责任考核调查报告

强化年度目标责任考核，是民政工作的重中之重，可以有力促进各项民政工作全面落实，客观公平、科学规范的考核民政系统工作情况，实现以考核促工作，做到考核有力、奖惩有据，推动民政工作纵深发展，具有重要的现实意义。笔者长期从事目标责任考核工作，感同身受，此文仅作抛砖引玉之用。

一、基本现状

xx县民政局内设综合科、救灾科、基层政权和社会事务科、优抚科、民族宗教科、xx县双拥工作领导小组办公室（退伍军人安置办公室）、xx县老龄工作委员会（关心下一代工作委员会）办公室五科二办，下设低保办公室、婚姻登记处、县殡葬管理所（殡葬稽查大队）、县军事供应站、县救助管理站、中心敬老院、xxx敬老院、xx敬老院、xxx敬老院、xxx敬老院、xxx敬老院、xx坝敬老院、福彩管理发行站13个下属单位。考核实行百分制量化记分办法，总计为100分，其中民政重点工作任务分为十大项，并对项目分值，考核内容的目标一一量化，实行目标任务及重点工作完成情况月汇报和季通报评比制度。年初，县政府与各镇（街道办）签定全县民政工作年度目标管理责任书，县民政局又分别与各科室、下属单位签定目标管理责任书，增强刚性约束，确保各项工作落到实处。镇民政办工作考核，由县民政局负责日常考评考核，年终由县考核办统一组织，按照量化考核指标规定，并结合民政局提供的日常考核结果，采取听汇报、查资料等方式，对各镇（街道办）进行量化打分，综合评定，经县考核领导小组会议评定后，纳入县委、县政府与各镇（街道办）签…………

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