县发展和改革局负面清单管理实施办法

内容预览：

县发展和改革局负面清单管理实施办法

为进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强干部作风建设，推进依法行政，实现队伍管理的制度化、机制化、常态化，特制定xx县发展和改革局负面清单管理实施办法。　　

一、指导思想　　

坚持党要管党，从严治党，从严管理干部的原则，切实治理“为官不为”现象，通过负面清单管理，加强党风廉政建设和机关作风建设，努力建设一支政治强、作风正、业务精的发改干部队伍。　　

二、负面清单管理　　

负面清单管理是指对干部职工在日常工作中出现履行岗位职责不到位、工作任务未按要求按时限完成、违反党纪政纪、违反社会主义道德规范、违反单位各项规章制度等情况，由相关单位或人员进行记录、记载，按照相关程序向相关科室（单位）或个人开出负面清单，并根据开出的负面清单对科室（单位）和个人进行惩戒和问责的管理模式。　　

三、负责清单的管理措施　　

成立xx县发改局负面清单管理领导小组，组长由发改局党组书记、局长xx同志担任，副组长由副局长xx同志担任，成员为局属各单位、各科室负责人。领导小组下设办公室，办公室设在综合科，全面负责负面清单管理日常工作，并接受全体干部职工的监督。　　

四、负面清单的类型及开出的依据　　

（一）负面清单的类型。　　

负面清单分为四类：一是履行岗位职责情况，二是完成各项工作任务情况；三是遵守党纪政纪及社会主义道德规范情况；四是执行规章制度情况　　

（二）开出负面清单的依据。　　…………

全文共1178字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]